Diseño de Identidad corporativa Bolivia

Diseño de Identidad Corporativa Bolivia

Diseño de Identidad corporativa presentada por la empresa Nouveau Visage en esta primera mitad del año

La identidad corporativa o identidad visual (IVC) es la manifestación física de la marca. Hace referencia a los aspectos visuales de la identidad de una organización. Esta identidad corporativa está relacionada directamente con los siguientes atributos: – Historia o trayectoria de la empresa, proyectos y cultura corporativa, es decir, cómo se hacen las cosas.


Nuestro lenguaje es simple y lo  primordial es escuchar las expectativas de nuestros clientes y traducir este mensaje en IMAGEN. Es decir que nuestro trabajo de edicion empresa tiene como filosofía tomar el concepto del cliente, el mensaje que desea llevar a su mercado potencial, hacer un estudio completo de la idea que quiere transmitires y finalmente plasmarlo en un diseño que de lugar a una edicion impresa que haga que ese mercado potencial entienda el mensaje que el cliente quiere transmitir.

En general la identidad corporativa incluye un logotipo y elementos de soporte, generalmente coordinados por un grupo de líneas maestras que se recogen en un documento de tipo Manual Corporativo. Estas líneas maestras establecen cómo en que más habitualmente se refleja la imagen de marca son:
Papelería Corporativa:

  • Tarjetas de presentación (visita)
  • Tarjetón
  • Hoja membretada (Con membrete)
  • Hoja de Fax
  • Sobres membretados (Además: Bolsas, Oficio, Carta, Radiografía, etc.)
  • Carpetas corporativas
  • Invitaciones (Juntas)
  • Uniformes

Objetivos de la Identidad Corporativa
  • Definir el sentido de la cultura organizacional
  • Construir personalidad corporativa
  • Reforzar espíritu de pertenencia y liderazgo
  • Impulsar nuevos productos y servicios
  • Generar opinión pública favorable
  • Optimizar inversiones en comunicación

Los objetivos empresariales forman parte de los elementos que identifican una empresa:

  • Conocemos a dónde quiere llegar nuestra empresa
  • Permiten enfocar los esfuerzos en la misma dirección
  • Genera organización, coordinación y control
  • Permite implantar estrategias y evaluar resultados
  • Deben ser medibles, claros, alcanzables y coherentes

Deja un comentario